Poperinge zet volop in op digitale inclusie, ook binnen de eigen organisatie. Medewerkers die nog niet vertrouwd waren met digitale tools, konden deelnemen aan een basisopleiding ‘smartphone en digitale vaardigheden’. De opleiding werd verzorgd door opleidingspartner Ligo en maakt deel uit van het bredere project West Wave Westhoek.
Deelnemers leerden essentiële vaardigheden zoals het gebruik van itsme, e-mail, internet en andere basistoepassingen. Daarnaast was er aandacht voor gemeentelijke toepassingen, zoals het interne tijdsregistratiesysteem, het aanvragen van verlof en het raadplegen van digitale loonstroken.
Aanpak op maat
Vooraf kreeg elke medewerker een persoonlijke intake, om het startniveau van elke deelnemer te bepalen. Daarna volgden interactieve sessies in kleine groepen van 8 tot 12 deelnemers. Dankzij deze aanpak op maat en de veilige leeromgeving kon iedereen op eigen tempo groeien. Vandaag werd de opleiding feestelijk afgesloten met een diploma-uitreiking in het bijzijn van collega’s en leidinggevenden. Een moment van erkenning en trots voor zowel de deelnemers als de organisatie.
Digitale vaardigheden zijn vandaag onmisbaar, ook voor medewerkers die niet dagelijks met een computer werken. Met dit initiatief wil Poperinge alle medewerkers de kans geven om volwaardig en met vertrouwen mee te draaien in een steeds digitaler werkklimaat.
West Wave Westhoek
Het initiatief kadert binnen West Wave Westhoek, een samenwerking van 17 gemeenten die samen werk maken van de digitale transformatie van lokale besturen. DVV Westhoek ondersteunt het project actief, samen met partners WVI, POM West-Vlaanderen en met steun van EFRO, het Fonds voor Innovatie en Ondernemen en de provincie West-Vlaanderen. Zo wordt stap voor stap gewerkt aan digitale dienstverlening, infrastructuur, maturiteit en data.
